Contexte

La Direction Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle souhaitait recueillir, dans le cadre des 3 vagues de l’appel à projets “100% Inclusion” du Plan d’Investissement dans les Compétences du Ministère du Travail, l’avis de potentiels bénéficiaires de parcours d’insertion professionnelle sur les projets candidats.

Les travaux des Comités des Bénéficiaires ont abouti à la construction d’un avis collectif motivé pour chaque projet candidat à l’AAP “100% Inclusion”.

Ces avis ont été transmis aux Comités de sélection et d’engagement comme aide à la décision de l’attribution de financements.

Missions

• Définition des objectifs, enjeux et des attendus de la démarche

• Composition et recrutement des membres des Comités

• Conception du processus de dialogue collaboratif

• Animation des Comités

Dimensions innovantes de la démarche

• L’association étroite des bénéficiaires potentiels à la construction des politiques publiques de l’emploi.

• La mise en lumière de critères propres aux bénéficiaires, complémentaires de ceux d’un jury d’experts.