Contexte

Veolia Eau d'Ile-de-France a souhaité engager sa transition bas carbone et a associé pour cela l’ensemble de ses collaborateurs. Le service développement durable a donc impulsé l’idée d’une convention interne, qui permettrait d’enrichir les propositions d’actions pour accélérer la transformation écologique de l’organisation, mais aussi créer une forme d’empowerment des collaborateurs, où chacun se sent responsable de cette transformation. Res publica a été missionné pour son expérience en matière de dispositifs délibératifs à partir de mini-publics, mais aussi pour sa connaissance des organisations et du management des parties prenantes.

Missions

• Analyse du contexte et des enjeux internes : entretiens individuels avec les membres du COMEX

• Formulation du mandat, de la question posée aux collaborateurs

• Conception du programme de formation de la Convention

• Recherche et préparation des intervenants externes

• Tirage au sort et recrutement des 35 salariés parmi les 1 400 collaborateurs de l’entreprise

• Animation de 4 journées de formation et de production avec les 35 salariés tirés au sort

• Conception et animation de la plateforme Jenparle mise à disposition de l’ensemble des collaborateurs et organisation d’actions de participation en ligne.

• Coaching des collaborateurs pour restitution du livrable de la Convention au COMEX